Ostatnimi czasy zauważyć można wśród przedsiębiorców trend wyjątkowego dbania o pracownika. Działy HR dwoją się i troją, aby wymyślać skuteczne narzędzia motywowania pracowników. W wielu zakładach pracy oferowana jest prywatna opieka medyczna. To świetne rozwiązanie, zwłaszcza dla dużych korporacji, dla których koszty oferowania tej usługi nie są aż tak zatrważające. Opieka medyczna obejmować może przeróżne formy. W podstawowej wersji pakiet obejmuje jedynie korzystanie z usług lekarzy z podstawowych dziedzin. Droższy abonament obejmuje już konsultacje u specjalistów z zakresu ginekologii czy alergologii. Opieka medyczna zapewniać może również leczenie w postaci pobytu w prywatnej klinice. Ostatnie rozwiązanie należy do najdroższych. Większość firm decyduje, że opieka medyczna oferowana będzie na podstawowym poziomie. Pracownicy i tak mają wówczas dostęp do większości potrzebnych świadczeń. Ciekawostką jest to, że opieka medyczna znacznie częściej wykorzystywana jest w firmach, gdzie pracuje więcej kobiet. Okazuje się, że pacjenci płci męskiej znacznie rzadziej poddają się rutynowym badaniom. Nie oznacza to że w bardziej męskich zakładach pracy opieka medyczna nie powinna być zapewniona. To na tyle motywujące narzędzie, że w przeciągu kilku lat większość firm z pewnością będzie oferować to udogodnienie.
